天水市麦积区人力资源和社会保障局是2010年8月份，由原人事局、劳动和社会保障局合并而成。全局现有干部职工95人，其中科级以上干部24人。局机关设办公室、计划财务股、劳动关系股、社会保险股、就业促进股、工改办、职改办、档案股8个职能股室和公务员局。局下属有社保中心、医保中心、劳务办、人才中心4个正科级单位和监察大队、就业中心2个副科级单位。现有基层劳动保障事务所7个，社区劳动保障事务站28个，乡镇劳务工作站18个，共有专职兼职工作人员120多人。主要职能是负责全区行政事业单位工作人员的年度考核、工资调整、退休（职）、遗属补助的审批，专业技术人员职称的评定申报、继续教育、技术工人岗位等级的考核评定，高校毕业生的就业创业指导服务，军转干部安置计划的拟定以及有关人员人事档案的管理工作；负责全区养老、失业、医疗、工伤、生育五种社会保险业务，承担全区就业再就业、职业技能培训与鉴定、劳务输转、职业中介和社会力量办学机构管理、劳动保障执法监察、劳动争议仲裁等工作。

    近年来，在区委、区政府的正确领导下，我们始终坚持把改善和保障民生作为工作的出发点和落脚点，就业形势保持向好，不断扩大社会保障覆盖范围，人事制度改革稳步推进，人才队伍建设不断壮大，劳动关系进一步和谐稳定。截至目前，全区参加城镇职工基本养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险总人数达到13万多人；城镇新增就业13000多人；各类中、高级专业技术人才达8000人；年均输转农村务工人员10万人以上，创劳务收入近9亿元，劳务经济已成为全区农村的一项最大产业。

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