劳动和社会保障局概况

    区劳动和社会保障局是在2002年机构改革中由劳动、就业、社保“三局合一”组建的政府序列部门。全局现有干部职工65人，其中科级干部16人。局党委下设6个党支部，共有党员46名，局机关设办公室、财务股、劳动股、社保股、就业股5个职能股室。局下属有社保中心、医保中心、监察中队、劳务办、培训中心5个科级事业单位。基层劳动保障事务所7个，社区劳动保障事务站28个，乡镇劳务工作站17个，共有专兼职工作人员130人。主要职能是负责全区养老、失业、医疗、工伤、生育五种社会保险业务，承担全区就业再就业、职业技能培训与鉴定、劳务输转、职业中介和社会力量办学机构管理、劳动保障执法监察、劳动争议仲裁等工作，劳动保障工作业务覆盖全区城乡。目前参加养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险人数达14.5万人次。城镇新增就业16512，城镇登记失业率为3.6%。劳务经济已成为全区农村的一项最大产业，年均输转农村剩余劳动力9.3万人，年均劳务收入4.3亿元，占全区农村人均纯收入的48%。 “小康抓劳务、民生抓就业、和谐抓保障”已成为全区上下的广泛共识。

劳动和社会保障局主要职责

    一、 贯彻执行国家和省市有关劳动和社会保障法律法规和方针政策，并组织实施和监督检查。
    二、 统筹管理全区城乡劳动力资源的开发利用，组织引导城乡劳动力就业和农村劳动力有序流动；负责全区职业技能和劳动能力鉴定工作；开展各种职业技能培训，管理各类职业培训机构。
    三、 负责全区劳务工作，监督管理乡镇劳动工作服务站和职业中介机构。
    四、 负责全区劳动和社会保障监察工作，维护职工合法权益；办理劳动争议仲裁业务，负责劳动和社会保障的政策咨询服务。
    五、 管理全区社会保险工作，执行国家关于养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策。
    六、 对全区社会保险基金管理实施行政监督，执行企业职工退休，基本养老保险，农村养老保险、死亡职工遗属待遇，非因公伤残职工待遇政策和给付标准。
    七、 按政策制定全区补充养老保险和补充医疗保险实施办法，负责全区城镇居民基本医疗保险及公务员医疗补助基金的申报，申批。